慈溪市四海資產經營公司是慈溪市供銷合作社聯合社全額出資的集體企業，按照現代企業制度要求規范運營。公司負責所屬全資、控參股企業經營管理監管，防止資產流失，促進資產保值增值；以股權投資等方式，擴大與農合聯會員和各類市場主體的合作，配合構建具有生產、供銷、信用“三位一體”服務功能的農民合作經濟組織綜合平臺；負責托管資產的規范化管理，按照法律及相關規定開展資產租賃、轉讓、清算。為滿足工作需要，特向社會公開招聘工作人員7名，有關事項公告如下。

一、招聘條件

（一）具有慈溪市常住戶口（含前灣新區）的人員（以2023年6月9日的戶口所在地為準）；

（二）年齡35周歲及以下（1987年6月9日及以后出生）；

（三）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（四）事業心責任感強，吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的團隊意識和執行能力；

（五）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

二、招聘崗位和要求

本次招聘要求的本科專業，按照中華人民共和國教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）審查。上表中括號內的數字，4位數字表示的是專業類，報考人員的專業屬于該專業類視為符合條件；6位數字表示的是專業代碼，報考人員的專業必須與此完全一致視為符合條件。如果報考人員的專業不在上述專業目錄中，但在《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表》中能夠實現新舊專業對照且符合報考崗位專業要求的，允許報考。

三、招聘辦法和實施程序

（一）報名

1、報名時間：2023年6月13日-15日(工作日上午8：45—11：15，下午14：00—16：00)。

2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環東路1999號）。

3、所需材料：每人限報1個崗位，采取現場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）《慈溪市四海資產經營公司公開招聘工作人員報名表》（見附件1）；（2）身份證原件及復印件；（3）戶口簿原件及復印件；（4）畢業（學位）證書原件及復印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張；（6）報考財務管理崗位的，還需要提供國家人力資源和社會保障部、財政部批準頒發的會計專業技術資格證書原件和復印件，與社保繳納一致的企事業單位、社會團體出具的2年及以上財務崗位工作經驗書面證明（附件2）。

4、報名者提交的有關證件材料必須真實有效，凡提供虛假信息報考的，一經查實，即取消資格。

5、如報名合格人數不足對應崗位招聘指標3倍，公司可以針對該崗位重新設置報考條件后再次組織報名，仍不足招聘指標3倍的，取消或核減對應崗位的招聘計劃。

6、有下列情形之一的，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職、因故被機關事業單位辭退未滿3年的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）法律法規及有關政策規定的其他不允許報考的情形。

（二）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1、筆試。筆試內容為綜合基礎知識及寫作。筆試采用閉卷方式，總分100分。筆試后各崗位將劃定筆試合格分數線，所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。閉卷考試。具體時間、地點另行通知，考生憑身份證原件進入考場。

2、面試。在筆試成績合格的人員中，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)。面試成績滿分100分，合格分為60分，面試成績不足60分的，取消體檢及進入后續環節的資格。面試主要測試考生口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。面試時間和地點另行通知，參加面試需隨帶本人身份證原件。

3、面試后計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等則以筆試成績高者優先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試得分高者優先。

（三）體檢

根據招聘指標，在面試合格人員中按總成績高分到低分等額確定體檢對象，體檢辦法參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由體檢對象自理。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規定，同時對考察對象是否滿足相關工作經歷的條件進行審核。因放棄考察或考察不合格（含考察中審核發現不滿足報考條件的），在面試合格人員按總成績高分到低分的次序進行遞補。

（五）聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經公示5個工作日無異議的，按有關規定辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規定程序予以遞補；對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）試用期

按照《勞動合同法》相關規定對聘用人員實行6個月試用期，試用期考核不合格者，予以解聘。

（七）待遇及管理

聘用以后的有關管理政策和待遇，按照公司的薪酬管理的有關規定執行。被聘用人員無正當理由逾期3個工作日不報到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統一安排者，取消聘用資格或解聘。

四、其它事項

（一）自本公告發出之日起一年內，公司需再次招聘同崗位工作人員的，可按總成績從高到低的次序在招聘崗位面試合格人員中遞補聘用。本公告中的各個環節出現在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補情形時，若遇總成績相等則以筆試成績高者優先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試得分高者優先。

（二）提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料恕不退還。

（三）報考人員所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、體能測試、面試等通知的，視為放棄。

供銷專干崗位咨詢電話0574-63891788；

財務管理崗位咨詢電話0574-63812832；

招聘工作政策咨詢電話0574-63938205。

附件：

1.慈溪市四海資產經營公司公開招聘工作人員報名表

2.工作證明

慈溪市四海資產經營公司

2023年6月9日