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    面試真題解析(1)
    發布日期:2022/12/20   來源:      [關閉]

    【真題】

    在新時代新征程上,需要黨員干部以史為鑒、開創未來,埋頭苦干、勇毅前行。然而,現實中仍有部分黨員干部不主動擔當作為,缺乏上進心,面對任務左躲右閃、得過且過,直接“躺平”,成為“兩耳不聞窗外事”的“躺平式干部”。對于“躺平式干部”你怎么看?

    【參考表述】

    近期網絡上盛傳躺平一詞,人們在做事遇到困難,或者遇到不想干的事情就會說我躺平了。這是一種非常消極、缺乏正能量的思想。而在我們的干部隊伍中這種思想也在不時出現。

    什么是躺平式干部?,現實中少數干部不主動擔當作為,缺乏信心與斗志,面對任務左躲右閃,還有一些干部不求無功但求無過,種種行為被可稱為躺平式干部。

    《中國紀檢監察》雜志曾刊發文章《看看這些不推不干的躺平式干部》,揭露了躺平式干部眾生相。文章表示,對干部在工作中出現的推拖繞式躺平、偷奸?;?/span>躺平、擔心問責式躺平和未老先衰式躺平等問題,采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖,做到早發現、早提醒、早糾正,防止小問題演變成大問題。

    躺平思想如果在干部隊伍中盛行,那么造成的問題將會是巨大的。如果人人躺平,事事躺平,我們的干部隊伍建設就會遭到嚴重破壞,會造成互相效仿的不良風氣。我們的各項工作也會拖拖拉拉,嚴重與事物的發展脫節,造成各項工作完成慢,質量差,效率低。最根本的就是群眾們的事情落不到實處,嚴重影響群眾的干部隊伍的信任。

    對于躺平式、不珍惜崗位、不愿作為的干部,絕不能聽之任之,要充分運用監督作用,準確界定職責范圍,把板子打到具體人身上,該調整的及時調整,該問責的堅決問責,不搞避重就輕式問責。還要加強干部隊伍的思想建設,思想驅動行為,我們要定期學習黨的各項精神,武裝我們的思想。學習先進人物的事跡,充分利用榜樣的力量指引干部思想建設。干部更要樹立不斷學習的目標,提升自己的學識,眼界,這樣才能不會被一些虛無縹緲不切實際的事物蒙蔽住自己的雙眼,干部要不斷提氣拒絕躺平。

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